医療の現場とは言え、医師または看護師といった医療関係者以外に…

医療の現場にも、医者・看護師といった医療関係者以外にも仕事をしている方たちがいます。そんな中、ドクターを除きナースに関しては同じ職場でも、例を挙げると、多分受付や事務職よりは給料が高いと思います。そして転職の場面でもしやすいと思います。だけど、仕事内容に対して割に合っているかと言えば、やはり収入が低いと思います。極端に言うと、「命を預かる」という言葉に集約されますが、非常に、のしかかるプレッシャーが半端ないのです。ナースなんだからこれくらいの看護は当たり前でしょ、ナースとしているのにこの程度もしないのか、といかにも口から出てきそうな顔。これは患者さん本人に限らず、患者さんの家族、おまけに同僚や所属病院、看護協会などの組織までもに封じ込められているようなときもあり、ストレスを感じることもあります。

看護の仕事がきつく、これ以上続けられない、というような理由・・

看護の仕事をこれ以上続けられない、という風な理由などで別の仕事への転職することを考える看護師さんもたくさんいます。こういった場合、職種が変わりますから仕事を見つけるのに時間がかかることもよくあります。けど、そうではなく、今働いている病院が合わない、だったり、スキルを伸ばしたい、というような転職については、職種が変わりませんから、実際のところ特別あたふたすることはないでしょう。そのため、もし病院を変えようと考えたら、とりあえず応募するのではなく必ず新規の勤務先の色々な情報を周りに聞いて、それから応募するようにしましょう。合わせて、新しく職場に応募する時に最も大事にしたいことは、自身が積んできた経験、及び腕前などに加えて、志望動機をはっきりと言うことはとても肝心なことです。また、必ず行われる面接中は、自信を持って雇ってもらえるように表情などにも注意しましょう。

クリニックで働く看護師に関してです。

診療所で勤務している看護師についてです。個人院または入院設備のない診療所などで働くと基本的には定時で帰宅でき残業なしの勤務です。あわせて家庭的な環境で仕事をすることが許されます。小さい子がいる家庭、また、ドタバタしたナースにはなりたくないというナースたちには評判が良いです。もし、そういった状況に置かれているなら診療所はお勧めです。だけれども、総合病院と比べ手取りの額においては当然、夜勤もなく残業もないので少なくなることもありますが、残業をすることなく家に帰れるなら我慢できるほどの給与は手に入ると思います。

私がいつの日か、パートでナースとして勤務していたときの話です。

私が前に、パートタイムのナースとして勤務していた時のことですが、働くことになった科には怖がられている中年の看護師がいたのです。ですから、私も協力して働く場合は毎回息が詰まる思いでした。けれども、ある出来事があってからガラッと事態は好転しました。ちょうど仕事を始めた頃そこの病棟では電子カルテの対応が始まることになって、その恐れられている看護師は電子カルテに変わった途端、操作が分からずタジタジ状態。それで電子カルテを使いこなせる私が教育係になったのです。その経緯で私の方が上になり、それからというもの感じの良い先輩になりました。もし、電子カルテにあたふたしているベテラン看護師を目にしたら、親身になってアドバイスしてあげれば、もしかしたら良い結果として戻ってくるかもしれません。

私はナースの仕事をしています。

私はナースとして働いていますが、妊娠がわかってからも働いていました。妊娠中は、休むわけにもいかず、つらいつわりの中出勤しなければならないとても大変な時期がありました。つわりにも色々な種類があり、1人目2人目でもつわりは同じではありませんが、私のときは、通常では好まないスッキリした柑橘系の炭酸ドリンクを、勤務中に度々飲むことでつわりからくる気持ち悪さを抑えることが出来たのです。知り合いのナースは食べづわりがあって、なんと職場の制服のポケットに食べ物を忍ばせ、ちょっとずつ食べながらつわりの時期を乗り切ってました。不安定な時期こそ、やはり周りの理解が必要です。妊娠した時お知らせする時期は簡単には決まりません。だけど、職場の仲の良い人には前もって知らせておいたほうが周りの理解も得やすいので、よろしいでしょう。

看護師や准看護師の仕事をされている人たちの世代は多様です。

看護師や准看護師として働く人たちの年齢に関しては広範囲です。また、何歳であってもテキパキ仕事をしています。中でも40代から50代が増えきています。昔にナースとして勤務をしていたという方が結婚や出産のためにしばらく仕事を長期間休まれていたものの、数年後、育児にかかる時間も減り、そのタイミングで再び働き始めるといった世代です。ナースでなければ若い人たちがたくさんいますが看護師や准看護師は年齢に関係なく復職も喜ばれるのです。長年子育てをしてきてそして、社会貢献したいという考えからその年代から看護師になることを選ばれることもありました。

現在、看護師が減っているとよくニュースになっています・・

現在、ナースが不足していると知られています。看護師の人手不足については、なにもなり手が少ないということだけではないのです。現実の人手不足は、退職者も（その後、看護師として働くことのない人）割と増えていることも要因かもしれません。離職の動機の中に、環境面や仕事面といったことが自分の想像以上に大変で、それを理由に看護師を辞職してしまうケースも見られます。時には看護師のテクニックが悪くなっているという風に、なぜか意見する人もいて、また、ドクターとのやり取りもうまくいかなくなり仕事場を去ってしまうといった残念な事例もあります。

転職を行う際に留意すべきことについてです。

看護師の転職時についての注意点についてです。今の世の中では人手不足の問題もあってか看護師だと他職種に対して転職するのはわりかしイージーです。だけど内科などのようによくある病院ではない所でで長い期間業務をしていた場合、独特の知識だけを持っているため応用がきかないことが結構あります。そのため専門病院で看護師をしていた場合は先の理由から、同種の病院のみの就職を選択することがよく見られます。看護師の勤務に関して特に即戦力となるのが入院施設のある病院で働いたことがあるナースなのです。クリニックを除く入院施設のある病院の場合は必ずと言っていいほど外来、病棟は必須なのでどこに行っても即座に動くことがきるためです。

私は看護師として働いていますが、小児科で働いていれば、…

私は小児科の看護師として働いています。小児科勤務だと、子供たちに点滴や注射で針を刺すことが多いですが、注射をしたくないとドタバタする事も本当に多いです。そんな状況の中、小さな子供に対して、どれだけスピーディにチャチャっとすることができるか、がポイントとなります。大泣きする子供を見て諦めたくなったこともありました。そういう状況の時、まずはすぐに対処できるように準備し、母と子は一緒にいると泣きついてしまうので、可哀そうになりますが処置室から出ていってもらい、そして、唐突に注射するわけではなくて信頼してもらえるようにおしゃべりをしてみたり、子供らしい物事に目を付ければもちろん100％ではないですが、反応が良くなるはずです。

私はナースの仕事をしています。

私は看護師です。同様の対策をとっている病院も多いと思いますが、私が働いている病院では、食事の準備は院内感染を防ぐためにグローブの着用が義務付けられています。当然、治療などの際には基本的にグローブは活用しています。また、手洗い、及び持ち歩けるアルコールで手や指の消毒は完全に行っています。とはいうものの、看護師は素手であらゆる業務をこなしますから、個人的にはグローブをしていた方が綺麗であって良いと思います。ですが、何人かの患者さんは、手袋を着用して配膳することに嫌な感じがするという方もいるみたいで、時々、不満をもらす患者さんもたまにいらっしゃいます。その都度、やはり色々な考え方があるなとつくづく痛感します。

看護師は同じ病院で働き続ける人の少ない、辞める人が多いです。

ナースは同じ病院で勤務し続ける人の少ない、辞める人が多いのです。また、看護師として勤務を続けるつもりなら実際、新しい勤務先を探す時も困難ではありません。資格のある職業なから、引く手あまたなのです。自分のことですが、職場の人間関係に嫌気がさし、ナースとは違う仕事をしてみたいと思い、職安に顔を出しました。事務員は立ち仕事ではないし、看護師のような常にピリピリした職場環境でもなく職場の人との仲も悪くはないはずだと思って、私は事務の仕事を希望しました。でも、職員の方から事務であれば必須条件としてPCのスキルがなければできないし、おまけに、ナースの方がお給料は2倍と言われました。看護師であれば募集も多いですが、別の仕事をしたくなっても、収入面が頭をよぎりどうしても他の職種に決心できないのが現実なのです。

様々な理由から、職場を変えたい、と感じたことのある看護師だと・・

他の所で働きたい、と一度でも考えたことがあるナースだったら、転職に関するサイトを探したこともあると思います。ただ、求人サイトの場合、なんとなく良さそうな求人は会員登録しなければ詳細が見られなかったりするシステムになっていることもあります。けれども、登録すべきではないところもあるから登録する際は警戒すべきです。当然ですが、営業も必死です。メールはもとより、ダイレクトに電話もお構いなしです。登録の際に転職希望時期を入力するのですが、「今はまだ」というのを選択したはずなのに、ぴったりの求人があります！と電話がよくかかってきます。面倒になりサイトに載っている電話番号を拒否しても、営業の携帯電話から掛けてきたりします。メールも拒否しても同じことです。このようなことでは反対に応募者が減るのではないか、と思いますが、お願いされると拒否できない看護師も多少なりともいるのでしょうか。

ナースをしている人に多いといってもオーバーではない病気が椎間板ヘルニアです。

看護師であればよくなるといっても偽りとは言い切れない病気が椎間板ヘルニアです。私の場合も、ようやくナースの勤務を始めてほどなくして、腰のあたりにおかしな症状が現れるようになったのです。仕事が忙しい時期だったこともあり、多少気にしなかったのです。しかし、そのうちに足が痺れるようになってきて、これはいけないと、勤務先の整形外科に行きました。そうしたら、まさかの椎間板ヘルニアだという見立てを受けました。職業病だと言われているように、椎間板ヘルニアで困っている看護師がすごく大勢います。コルセットに頼りながら、献身的に患者さんの介助をしているのです。

昔私が、看護師として入院設備のある病院で勤務していたとき…

私が昔、ナースとして入院設備のある病院で働いているとき、大みそかの夜から始まる夜勤に関しては心躍る勤めでした。入院していてもおおみそか、お正月は、家に帰る患者さんが増え、普段より夜勤の時にいる患者は一気に少なくなるのです。仕事面で楽になることのほかに、給与面では大みそかの手当てもあり、それプラス、夜勤の手当ても出ます。ですから、給料明細を目にするのが本当に楽しみでした。看護師の中には年末から年始のあたりで夜勤を繰り返し、普段より10万円増しで儲けている看護師もいました。

世間的に見回してみてもナースの仕事は他の仕事と比べても…

色んな職業がありますが看護師の仕事は一般的な職業の中でも、いわゆる専門的な職種になり、それゆえにかは分かりませんが自然と待遇や給与面でも他で働いている女性たちより多額で待遇が良いというのは本当です。だけれども、ナースは悩むことも無く当然ながら、別の職業と明らかにかけ離れている部分があります。「人の命を左右する」という専門的でプレッシャーのかかる仕事だという点なのです。そしてまた、看護師さんの仕事というのは見るよりもつらいだろうというのは充分に察することはできるのです。

2022.12